Översikt
Vårt mål är att hjälpa företag och organisationer att bli föregångare inom sina respektive områden genom att attrahera och tillvarata internationella talanger, samtidigt som de skapar en positiv samhällspåverkan.
Mångfald, inkludering och jämlikhet är centrala faktorer för att främja integration och maximera tillväxtpotentialen. För att realisera dessa möjligheter krävs ett kontinuerligt samarbete. Våra tjänster är utformade för att hjälpa er att tillvarata dessa möjligheter och forma en inkluderande framtid som leder till positiva ekonomiska och sociala resultat med hjälp av internationella talanger.
-
Vi är en dynamisk managementkonsultfirma baserad i Stockholm, som trots vår lilla storlek, är kända för vår stora effekt. Vi specialiserar oss på mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) och erbjuder våra tjänster till företag i alla storlekar, både lokalt och globalt.
Genom våra tjänster inom Talangförvärv, Consulting och Utbildning hjälper vi våra kunder att tillvarata internationella talanger vilket skapa mer inkluderande, jämställda och framgångsrika arbetsplatser. -
Vi hjälper våra kunder att implementera sina DEI-strategier (Diversity, Equity, and Inclusion) genom att erbjuda:
Talangförvärv: Vi hjälper till att rekrytera och anställa en mångfaldig personalstyrka.
Consulting: Vi erbjuder expertis och vägledning för att utveckla och implementera effektiva DEI-strategier.
Utbildning: Vi utbildar för att skapa förutsättningar för integration.
Genom våra lösningar hjälper vi våra kunder att ta tillvara på potentialen hos internationella talanger.
-
Du kan komma i kontakt med oss genom att ringa eller mejla oss. Boka möte med oss redan idag.
Tel: +46(0) 728 44 91 83
E-post: fika@yeconsulting.se
Besöksadress: Kungsgatan 9 Stockholm, Sverige (Besök vid överenskommelse)
Våra lösningar.
Talangförvärv
Vår process fokuserar på att identifiera och säkra toppkandidater genom att attrahera, rekrytera och behålla internationella talanger till kvalificerade positioner.
Consulting
Vi hjälper er att navigera i komplexiteten kring implementering av mångfald, jämlikhet och inkludering genom vårt skräddarsydda tillvägagångssätt som möter dina behov.
Utbildning
Att skapa förutsättningar för integration är nyckeln i vår utbildning, som syftar till att utrusta deltagarna med både teoretiska och praktiska kunskaper.
Varför arbeta med internationella talanger?
GLOBAL KONKURRENSKRAFT
Genom att ha internationell mångfald inom organisationen öppnar ni möjligheter att utforska och expandera till nya marknader över hela världen.
UPPMANAR TILLVÄXT
Att engagera sig med individer från annan bakgrund kan bredda kunskapen och förståelsen för olika kulturer, värderingar och erfarenheter.
FÖRBÄTTRA PROBLEMLÖSNING
Genom att ha en mängd olika perspektiv från en mångsidig synvinkel kan ett bredare utbud av idéer och insikter övervägas, vilket leder till mer väl avrundade och framgångsrika resultat.
DRIVER INNOVATION
Ett team med olika bakgrund kan föra samman individer med unika perspektiv, erfarenheter och färdigheter, vilket leder till innovativa lösningar och tillvägagångssätt.
Fördelar med internationella talanger i siffror.
0%
Intäktsökning med mångfald på ledningsnivå. ¹
0%
Ökat innovation för företag med mångfald. ²
0%
Mer sannolikt att nå nya marknader. ³
Källa: 1. Catalyst (2020), 2. Forbes (2024), 3. Diversity Matters (2023).
